გენერალური დირექტორის ასისტენტი

კომპანია ,,დიო“, რომელიც საქართველოში ლიდერია  ფარდა-ჟალუზებისა  და მეტალოპლასტმასის კარ-ფანჯრების წარმოებაში, დაარსებიდან  25 წელს ითვლის.

,,დიოს“ წარმატებული გუნდი ეძებს - გენერალური დირექტორის ასისტენტს

ექვემდებარება- გენერალურ დირექტორს

ადგილმდებარეობა -თბილისი, აღმაშენებლის ხეივანი მე-12 კმ, ფარსადანის ქ N3. (სათაო ოფისი)

ძირითადი ფუნქცია-მოვალეობები:

• გენერალური დირექტორის საორგანიზაციო და ადმინისტრაციული მხარდაჭერა;
• კომპანიის CSR მიმართულებით საქმიანობაში ჩართულობა;
• ვიზიტორების მიღება;
• დირექტორთა საბჭოსთვის ადმინისტრაციული საკითხების ორგანიზება;
• ღონისძიებების/შეხვედრების ორგანიზება;
• სხვადასხვა პროექტებში მონაწილეობის მიღება;
• პრეზენტაციის მომზადება/წარდგენა;
• კორესპოდენციის წარმოება;
• დოკუმენტებთან მუშაობა;
• კომპანიის ორგანიზაციული საკითხების მოგვარება;
• საოფისე შესყიდვების პროცესში ჩართულობა;

საკვალიფიკაციო მოთხოვნები

• 1 წლიანი სამუშაო გამოცდილება მსგავს პოზიციაზე;
• უმაღლესი განათლება;
• საოფისე კომპიუტერული პროგრამების კარგი ცოდნა (PP, Word, Excel);
• ინგლისური და რუსული ენის ცოდნა (წერილობით, ზეპირი);

უნარ-ჩვევები:

• ანალიტიკური აზროვნება;
• პრეზენტაბელურობა;
• პუნქტუალურობა;
• მოსმენის უნარი;
• დამოუკიდებლად გადაწყვეტილების მიღების უნარი;

ჩვენ გთავაზობთ

• მეგობრულ გარემოს;
• ჯანმრთელობის დაზღვევას;
• კორპორატიულ ტელეფონს;
• პროფესიულ ზრდას;
• ხუთ დღიან სამუშაო კვირას;
• სტაბილურობას;

სახელფასო სარგო  საწყის ეტაპზე 800-1000 ლარი ხელზე ასაღები  (გამოცდილების მიხედვით)

თუ დაგაინტერესა ჩვენმა ვაკანსიამ და გაქვს შესაბამისი გამოცდილება, მაშინ ველოდებით შენს რეზიუმეს მისამართზე: hr@dio.ge არაუგვიანეს  28 დეკემბრისა.  სათაურის ველში აუცილებელია ვაკანსიის დასახელების მითითება: გენერალური დირექტორის ასისტენტი

მხოლოდ შერჩეულ კანდიდატებთან მოხდება სატელეფონო საშუალებით დაკავშირება, რის შემდეგაც დაინიშნება გასაუბრება. (ეპიდსიტუაციის გათვალისწინებით, ყველა დადგენილი ნორმის შესაბამისად)

შპს ,,დიო,, ატარებს ანტიდისკრიმინაციულ და თანასწორობის პოლიტიკას და კანდიდატის შერჩევისას ვითვალისწინებთ მხოლოდ მის პროფესიულ ცოდნას, სამუშაოსთან რელევანტურ გამოცდილებას და უნარ-ჩვევებს. ვადასტურებთ, რომ შერჩევისა და თანამშრომლობის ნებისმიერ ეტაპზე გამორიცხულია კანდიდატის დისკრიმინაცია ნებისმიერი ნიშნით.

გაცნობებთ, რომ  კომპანია ,,დიო“ ახორციელებს კანდიდატის პერსონალური მონაცემების დამუშავებას, ვაკანსიაზე კანდიდატის შესამაბისობის დადგენის მიზნით. ინფორმაცია კანდიდატის შესახებ ინახება არაუგვიანეს 3 წლისა. შესაძლოა კომპანიამ დაამუშაოს კანდიდატის შესახებ ინფორმაცია და გამოიყენოს სამომავლო ვაკანსიაზე.

თუ არ გსურთ თქვენი პერსონალური მონაცემები ინახებოდეს ჩვენთან, გთხოვთ, მოგვმართოთ წერილობიშ შემდეგ მისამართზე: hr@dio.ge. მომართვიდან არაუგვიანეს 5 სამუშაო დღისა თქვენი პირადი მონაცემები განადგურდება.

გისურვებთ წარმატებებს!