|
|
ჩატარებული კონკურსი მიზნად ისახავდა საქართველოში მოქმედი კომპანიების გამოვლენას, რომლებიც ხელს უწყობენ ქალებს მიიღონ განათლება და მოახდინონ თავიანთი შესაძლებლობის სრულყოფილი რეალიზება.
კომპანია ,,დიო’’-ს საკადრო პოლიტიკა მიმართულია თანამშრომლების მოტივაციის ამაღლებასა და მუდმივ პროფესიულ ზრდაზე. ჩვენ ვაფინანსებთ თანამშრომლების სწავლებას, 2016 წელს გადავამზადეთ ქალი თანამშრომლები თითქმის ყველა განყოფილებიდან.
,,დიო’’ სისტემატურად თანამშრომლობს სხვადასხვა არასამთავრობო ორგანიზაციასთან, რათა მათი დახმარებით შევარჩიოთ სოციალურად დაუცველი ქალები, ჩავუტაროთ მათ პრაქტიკული კურსი და შევასწავლოთ რამდენიმე პროფესია, რომელიც დაეხმარება მათ სამომავლო დასაქმებაში
